Anstellungen

Vollzeitstellen und Personalbestand

Personalbestand leicht rückläufig

Im Berichtsjahr ist der Personalbestand am USZ gegenüber dem Vorjahr um 113.3 Vollzeitstellen (FTE) gesunken und betrug per 31.12.2022 7’338.7 FTE. Aufgrund des schwierigen Geschäftsverlaufs wurden vakante Stellen zurückhaltend nachbesetzt. In der Berufsgruppe Pflege konnten aufgrund des Fachkräftemangels viele Stellen nicht besetzt werden. Hier ist auch die grösste Abnahme zu verzeichnen. Insgesamt sank der Personalbestand in der Pflege um 234 Vollzeitstellen auf 2’152.4 FTE. In der Berufsgruppe Ärzt:innen/Naturwissenschaftler:innen stieg die Anzahl Vollzeitstellen dagegen moderat um 14.5 FTE auf 1’437 FTE. Eine starke Zunahme verzeichneten die medizintechnischen und therapeutischen Berufe (MTTB). Der Personalbestand stieg um 14.9% auf 868.5 Vollzeitstellen. Die Zunahme ist einerseits auf die Verschiebung von stationären zu ambulanten Leistungen zurückzuführen. Andererseits verzeichnete das USZ im ambulanten Bereich auch im Berichtsjahr wiederum ein substanzielles Wachstum. Beide Effekte führen zu einem höheren Bedarf an medizinischen Praxisassistent:innen. Per 31.12.2022 beschäftigte das USZ im Kerngeschäft insgesamt 1’643 Ärztinnen und Ärzte, 2’994 Pflegende und 1’166 MTTB-Mitarbeitende.

Belegschaft nach Berufsgruppen

FTE per 31.12.2022, ohne Lernpersonal

Ärzt:innen/Naturwissenschaftler:innen

Pflege

MTTB

Facility Management

Administration Medizin

Administration Verwaltung

Im Facility Management sank der Personalbestand um insgesamt 16.7 Vollzeitstellen auf 854.5 FTE. Aufgrund der Reorganisation des Kerngeschäfts kam es beim administrativen Personal zu Verschiebungen zwischen den Medizinbereichen und der Verwaltung. So sind die Funktionen der Patientendisposition, Patientenaufnahme und Betriebswirtschaft nun der Verwaltung zugeordnet. Entsprechend sank der Personalbestand in der Administration der Medizinbereiche um 19.7 Vollzeitstellen. Die Verschiebung führt u.a. zu einer Zunahme des Personalbestands in der Administration der Verwaltung um 5.7% (808.2 FTE). Diese überproportionale Zunahme resultiert aus dem Anstieg an langzeitkranken Mitarbeitenden, in dessen Folge diverse Funktionen mit befristeten Anstellungen überbrückt werden mussten.

Anstellungen nach Geschlecht und Berufsgruppen

Anstellungen per 31.12.2022, inkl. Lernpersonal

Davon Frauen

Davon Männer

Personalstatistik: Anzahl FTE (Summe Beschäftigungsgrad)

per 31.12.2022

Berufsgruppe	FTE 2022	FTE 2021	vs. VJ 2021	Veränd. in %	Anteil Berufsgruppen in %
Ärzt:innen/Naturwissenschaftler:innen	1’437.0	1’422.5	14.5	1	21
Pflege	2’152.4	2’386.3	–234.0	–10	32
MTTB	868.5	756.2	112.3	15	13
Facility Management	854.5	871.2	–16.7	–2	13
Administration Medizin	563.4	583.1	–19.7	–3	8
Administration Verwaltung	808.2	765.0	43.3	6	12
TOTAL (ohne Auszubildende)	6’683.9	6’784.2	–100.3	–1	100.0
Auszubildende (UnterAss. + Lernende)	654.8	667.8	–13.1	–2	10
TOTAL	7’338.7	7’452.0	–113.3	–2	–

Personalstatistik: Anzahl Anstellungen

per 31.12.2022

Berufsgruppe	Anstellungen 2022	In % der Anstellungen	Davon Frauen	Frauen in % von Berufsgruppe	Davon CH	Davon CH in % von Berufsgruppe	Davon EU	Davon Nicht-EU
Ärzte/Naturwissenschafter	1’643	19.3	826	50.3	788	48.0	824	31
Pflege	2’994	35.1	2’456	82.0	1’942	64.9	939	113
MTTB	1’166	13.7	930	79.8	789	67.7	312	65
Facility Management	1’008	11.8	470	46.6	601	59.6	239	168
Administration Medizin	745	8.7	643	86.3	609	81.7	126	10
Administration Verwaltung	973	11.4	571	58.7	761	78.2	200	12
TOTAL (ohne Auszubildende)	8’529	100.0	5’896	69.1	5’490	64.4	2’640	399
Auszubildende (UnterAss. + Lernende)	684		540	78.9	534	78.1	109	41
TOTAL	9’213		6’436	69.9	6’024	65.4	2’749	440