Das USZ lebt Vielfalt
Der jährliche Diversity & Inclusion Report des USZ widerspiegelt anhand von Zahlen und Fakten den aktuellen Stand sowie die Entwicklungen und Vorhaben bezüglich Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Chancengleichheit im Kader, Lohngleichheit sowie die Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur.
Im Jahr 2022 wurden insbesondere das Angebot flexibler Arbeitsmodelle weiter ausgebaut, die geplanten Arbeitszeiten der Assistenzärzteschaft am Institut für Intensivmedizin um vier Stunden gekürzt und verschiedene Förderprogramme für Führungsfrauen angeboten. Auch konnte der Frauenanteil in der leitenden Ärzteschaft erhöht werden.
Ausführliche Informationen sind im Bericht publiziert: Diversity & Inclusion Report – USZ